היי , אני טלי

לתחום האימון הרגשי אני מגיעה לאחר ניסיון רב שנים כסמנכ״לית משאבי אנוש בתעשיית ההייטק, 
שנים בהן רכשתי ניסיון בעולמות הניהול בסביבה משתנה,  לצד הבנה ארגונית, עיסקית ואסטרטגית עמוקה.
 

במהלך השנים ליוויתי מנהלים ואנשים בתהליכי צמיחה, שינוי ומעברי תפקידים, והייתי שותפה לתהליכים ארגוניים שהתקיימו תחת לחץ ואי־ודאות,  על כל המתחים הנלווים לכך.
שם פגשתי שוב ושוב את המתח העדין שבין צרכי הארגון לבין הרגישות לאנשים, ואת האחריות הגדולה שיש לאופן שבו אנחנו מנהלים ומתנהלים, על חייהם של אחרים.
 

עם הזמן התחוור לי שמשהו במרחב הזה מבקש ממני דיוק אחר.
מצאתי את עצמי נמשכת יותר ויותר לליווי האישי  - לשיחות העומק שמתרחשות בתהליכי קבלת ההחלטות, שיחות שמציפות את המקומות העדינים ואת מה שמפעיל אנשים מבפנים.

הרצון להתמקד בליווי אנשים, על פני החזקת אחריות מערכתית רחבה, הלך והתבהר.
החוויה האישית שלי כמתאמנת חיזקה את ההבנה הזו. פגשתי מקרוב את הטרנספורמציה שמתאפשרת כשאנחנו מבינים מה מפעיל אותנו - כמו הסרת מסך שמאפשרת לראות את המציאות ואת עצמנו בבהירות חדשה. בהירות המשפיעה על חוויית החיים, על היכולת להתמודד עם מצבים מאתגרים  ועל הבחירות שאנחנו עושים .
 

מהמקום הזה בחרתי לעסוק באימון רגשי בשיטת סאטיה.
שיטה שמאפשרת היכרות וחקירה עדינה של עולמנו הפנימי, לא כדי “לתקן”, אלא כדי לפעול מתוך מודעות, בחירה ואחריות לעצמנו ולאחרים.

אני מאמינה שיש לנו השפעה עצומה על חוויית החיים שלנו, ואחריות גדולה על האופן שבו אנחנו משפיעים על חייהם של אנשים סביבנו, במעגל המקצועי והאישי.
 

כל ההכשרות שעברתי לאורך השנים - ייעוץ ארגוני, הנחיית קבוצות, ייעוץ קריירה, הדרכת הורים ואימון בשיטת סאטיה - הן ביטויים שונים של עניין עמוק אחד:
להבין אנשים, ללוות תהליכי שינוי, וליצור מרחב שבו אפשר לעצור, להתבונן, ולנוע קדימה בצורה מדויקת יותר.
 

היום, המצפן שמכוון את העשייה שלי הוא שילוב של משמעות, הנאה ונינוחות.
ליווי אנשים ומנהלים בצמתי החלטה, התפתחות ושינוי הנוגעים לקריירה ולחיים, ליצירת בהירות ושקט פנימי, על מנת להיטיב עם עצמם ועם האנשים שסביבם.